Posté le: 25 oct 2007 16:27 dans : Général
Par Leila Chakhtakhtinsky
Référence en matière de prévention des risques professionnels, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) utilise largement les audivisuels et multimédia comme outils de communication.
Sur les 300 films et multimédias commandités par l’INRS en 60 ans, 57 ont été primés et certains à plusieurs reprises.
Trois réalisations de l’INRS figurent au palmarès du dernier Festival international des médias audiovisuels Corporate (FIMAC) tenu en juin 2007 au Creusot (France):
- l’ensemble de courtes fictions intitulé «Le stress au travail, le démasquer pour le prévenir» (Laurier de bronze dans la catégorie Ressources Humaines);
- le jeu vidéo «Intérim mission 3D» (Laurier de bronze dans la catégorie Prévention et Sécurité);
- la série «Napo» (mention spéciale).
D’autre part, l’INRS a reçu le Grand Prix Michel Frois (créateur du Festival du film d’entreprise de Biarritz), en récompense de la meilleure communication audiovisuelle d’une entreprise.
Pour ces spots vidéo pour la prévention des cancers professionnels, l’INRS a reçu deux distinctions:
- les « Quatre spots pour la prévention des cancers professionnels », ont reçu, le 28
septembre 2007, la mention spéciale dans la catégorie « Communication sociale,
ressources humaines, formation, santé » lors du Festival européen de la
communication responsable.
- ces mêmes spots ont reçu le Roc d’or de la catégorie « Sécurité – protection – santé », du secteur productions audiovisuelles du Festival Fimbacte.
gunnar le 22 décembre 2007
bonjour, c’est quoi l’INRS ? une association loi 1901, ok, mais quel est son rôle par rapport aux organismes nationaux tels InVS, AFSSET…Je constate que l’INRS a de beaux moyens, mais à qui cela profite t il ? Pourquoi la santé et le travail ne seraient pas tutelles de l’INRS ?
leilac le 3 janvier 2008
Le schema général du système français de prévention des risques professionnels est disponible sur le site du Ministère du travail :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Schema_prevention_des_risques_professionnels.pdf
Le dispositif français dénombre quatre agences de sécurité sanitaire stricto sensu (l’INVS, l’AFSSA, l’AFSSAPS et l’AFSSET), d’autres structures participent également à cette politique, sans que cela ne soit leur compétence première. A titre non exhaustif, il est possible de citer :
- la Haute autorité de santé (HAS) ;
- l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (INPES) ;
- l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) ;
- l’Institut national de l’environnement industriel et des risques (INERIS) ;
- l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) ;
- ainsi que les différents autres organismes, dont l’AFSSET est chargée d’animer le réseau en matière de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail.
Il faut dire, que l’AFSSET reste encore une agence d’objectifs, sans moyens suffisants pour faire face à l’ampleur de la tâche.
Cinq ministères différents assurent, parfois conjointement, le pilotage des agences: Ministère chargé de la santé pour l’InVS, Ministère chargé de la santé, Ministère chargé de l’environnement, Ministère chargé du travail pour l’AFSSET…
l’INRS (association loi de 1901, soumise au contrôle financier de l’État) est chargé de la prévention des risques professionnels concernant les salariés et les entreprises du régime général de la Sécurité sociale. Son conseil d’administration est composé pour égale partie de représentants du patronat et de représentants des syndicats.
Les missions principales de l’INRS sont de : conduire des études et des recherches dans les domaines de la sécurité et des conditions de travail, publier des rapports en vue d’améliorer la santé et la sécurité au travail, former des animateurs en prévention. Donc, il n’a pas de vocation de gérer la santé au travail.
Les services de santé au travail sont gérés et financés par les employeurs sous le contrôle de l’Etat,
l’activité clinique et individuelle organisée autour de la visite médicale destinée au contrôle de l’aptitude reste aujourd’hui prépondérante.