Qui est concerné par le Document Unique?


L’obligation commence un salarié (peu importe son statut) et est valable pour toutes les entreprises.
La réalisation du Document Unique est une démarche d’abord initiée par l’employeur et est menée bien avec l’ensemble du personnel. Les salariés y prennent part afin d’améliorer leurs conditions de travail et de diminuer les risques auxquels ils sont soumis.

2 commentaires »

  1. Frédéric le 1 juillet 2005

    Gérant d’une junior entreprise, j’emploie des étudiants pour des missions très ponctuelles.

    De quelques heures un mois, les tâches sont multiples, et les intervenants nombreux. Mais il existe pour chaque mission un contrat de travail. Comment puis-je mettre en place l’évaluation de ces risques, et comment monter un plan de prévention ?

    Cordialement,

    Frédéric DL

  2. ad@prevalys.com le 1 juillet 2005

    Vous pouvez faire un document unique où vous inscrirez un nombre x de salariés concernés (exemple : x employé de manutention). Selon ce que vous écrivez, l’évaluation semble devoir être la même pour chaque étudiant. L’évaluation peut être faite avec une seule personne et généralisée pour les x salariés, s’ils ont tous spécifiquement les mêmes activités. Une formation générale la sécurité doit être donnée chaque employé lors de leur arrivée dans l’entreprise.

Laisser un commentaire


obligatoire


obligatoire